"Gesunde High Performance"

Das Basis-Training für Mitarbeitende, Führungskräfte und (Dual-) Auszubildende

Dieses Basis-Training setzt genau dort an, wo im Arbeitsalltag sichtbar wird, dass Leistung vorhanden ist - aber nicht nachhaltig wirksam wird.

Mitarbeitende übernehmen Verantwortung, liefern zuverlässig Ergebnisse und sind grundsätzlich in ihrer Rolle angekommen.

Und gleichzeitig zeigt sich im Alltag: Die eigene Arbeitsweise passt nicht vollständig zu den Anforderungen, zur eigenen Energie oder zum tatsächlichen Potenzial.

Gleichzeitig stehen Unternehmen vor der Herausforderung, Leistung langfristig zu sichern:

• zunehmende Erschöpfung im Arbeitsalltag
• steigende Anforderungen bei begrenzten Ressourcen
• sinkende Effizienz trotz hoher Einsatzbereitschaft

Das Problem ist selten fehlende Motivation oder Kompetenz:
Sondern eine Arbeitsweise, die nicht darauf ausgerichtet ist, dauerhaft gesunde High Performance zu ermöglichen und somit ist keine nachhaltige Leistungsfähigkeit gegeben.

Der Ansatz

Das Training basiert aus einer Kombination der folgenden 5 Hebel:

• Job Crafting: Arbeit passend zur eigenen Individualität innerhalb der Rahmenbedingungen gestalten
• Selbstführung & Selbstmanagement: Klarheit über Rollen, Prioritäten & Erwartungen schaffen
• Energiemanagement & Regeneration: Individuelle Energieressourcen verstehen, gezielt einsetzen & managen
• Mindset: Glaubenssätze & ungesunde Leistungsansprüche reflektieren und richtig einordnen
• Stresskompetenz & Selbstregulation: Überlastung frühzeitig erkenne, verstehen & aktiv managen

Die Teilnehmenden lernen, ihre eigene Arbeitsweise gezielt zu reflektieren und aktiv zu gestalten - passend zu ihren Stärken, Bedürfnissen und Zielen und innerhalb der bestehenden Rahmenbedingungen im Unternehmen.

inhalt

Dieses Training ist keine klassische Teamentwicklung. Die Ergebnisse entstehen individuell für jede einzelne Person - mit direkter Wirkung auf die eigene Arbeitsweise und Performance im Unternehmenskontext.

Sie entwickeln:

• Klarheit über ihre individuelle Arbeitsweise
• Verständnis für ihre individuellen Leistungsfaktoren
• konkrete Ansatzpunkte zur Veränderung
• umsetzbare Anpassungen für ihren Arbeitsalltag
• ihre aktuellen Rollen inkl. Erfolgskriterien
• die Rahmenbedingungen, in denen Job Crafting möglich ist

Die Teilnehmenden erhalten in diesem Basis-Training ihr eigenes, individuelles High Performance Framework.

formate

Das intensive Modul-Training kann sowohl als Workshop vor Ort als auch als Online-Training im Selbststudium gebucht werden.

Optional zubuchbar: Psychologische Sicherheit & Führungskultur

Damit das Basis-Training nachhaltig wirkt, biete ich ein zusätzliches Modul zu psychologischer Sicherheit und Führungskultur an.