work the way you are, be unstoppable

Das Job Crafting Training für gesunde High Performance

Job Crafting ist eine DIY-Methode, um den Job-Person-Fit und somit die Job-Zufriedenheit & somit die wirtschaftliche Wirksamkeit zu erhöhen, innerhalb des vorgegebenen Rahmens.

Mit meinem Format „Work the Way You Are – Be Unstoppable“ biete ich praxisorientierte Job Crafting Trainings an – vor Ort als Workshop oder online im Selbststudium.Ich unterstütze Mitarbeitende, Führungskräfte und Menschen in Berufsausbildung dabei, ihre Arbeit so zu gestalten, dass sie gesund, zufrieden und leistungsfähig arbeiten – für mehr Produktivität, Engagement und Freude an der Arbeit.Diese Trainings sind ein wirksames Instrument, um Mitarbeiterbindung zu stärken, Krankheitsquoten zu senken und eine gesunde High Performance in Unternehmen zu etablieren

Für wen ist das Job Crafting Training geeignet?

Mitarbeitende

• Klarheit über Stärken, Bedürfnisse und Ziele
• Methoden, um den Arbeitsalltag gezielt zu optimieren
• Mehr Energie, Selbstwirksamkeit und Zufriedenheit

Führungskräfte

• Selbstführung stärken & Rollen klar definieren
• Prioritäten setzen und gesund führen
• Teams motivieren, statt zu überlasten

Menschen in Berufsausbildung

• Frühzeitige Selbstorganisation und Energie-Management
• Erkennen, was es für gesundes und produktives Arbeiten braucht
• Motivation und langfristige Bindung ans Unternehmen fördern

Trainingsformate

Das intensive 3-Modul-Training kann sowohl als Workshop vor Ort als auch als Online-Training im Selbststudium gebucht werden.

inhalte sind u.a.

• Grundlagen der beruflichen Persönlichkeit
• Die individuelle Arbeitsweise
• Unbox your job: Definition der eigenen Rollen innerhalb der Position inkl. Erwartungsmanagement
• Let’s craft: Umsetzung von Job Crafting im Alltag

Optional zubuchbar: Psychologische Sicherheit & menschenzentrierte Führung

Damit Job Crafting nachhaltig wirkt, biete ich ein zusätzliches Modul zu psychologischer Sicherheit und menschenzentrierter Führung an.

Hier lernen Teams und Führungskräfte, wie sie ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Ideen, Bedürfnisse und Stärken offen eingebracht werden können.